Afirma que el Congreso Nacional, controlado por el PRM, mantiene paralizado el acuerdo tripartito sobre la modificación del Código de Trabajo
Santo Domingo.– La Secretaría de Asuntos Laborales del partido Fuerza del Pueblo (FP) denunció que en el país se estarían produciendo nuevos intentos de eliminar o debilitar el derecho a la cesantía laboral, al tiempo que llamó a su militancia y a la clase trabajadora a mantenerse atentas frente a cualquier iniciativa que represente un retroceso en materia de derechos adquiridos.
Mediante un comunicado, la organización política afirmó que el Congreso Nacional, controlado por el Partido Revolucionario Moderno (PRM), mantiene paralizado el acuerdo tripartito alcanzado entre el gobierno, el sector empresarial y los trabajadores en torno a la modificación del Código de Trabajo, lo que a su juicio genera incertidumbre y abre espacio a maniobras que podrían perjudicar a los empleados.
En ese sentido, la FP advirtió que todo apunta a la existencia de intentos de sectores interesados en alterar aspectos fundamentales del régimen laboral vigente, particularmente en lo relativo a la cesantía, uno de los principales mecanismos de protección para los trabajadores en caso de terminación de sus contratos.
La entidad política consideró inexplicable que una iniciativa que lleva más de una década de discusiones y consensos continúe sin ser conocida ni aprobada, mientras otros proyectos impulsados por el Poder Ejecutivo han sido tramitados con rapidez en el Congreso.
Asimismo, cuestionó que, pese a los acuerdos alcanzados en el marco del diálogo tripartito, se pretenda introducir cambios que no responden a lo pactado, lo que, según indicó, podría romper el equilibrio logrado entre empleadores y trabajadores.
La Secretaría de Asuntos Laborales sostuvo que gran parte de las modificaciones consensuadas incluyen aspectos procesales, flexibilización de la jornada, mejoras administrativas y el fortalecimiento de las facultades del Ministerio de Trabajo para intervenir en la resolución de conflictos, lo que también beneficia al sector empleador al agilizar los procesos.
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